- Информация о поле,
- возраст,
- семейное положение пользователя,
- образование,
- должность и уровень дохода.
Данные о пользователе берутся из профилей в социальных сетях, а также с помощью анализа поведенческих характеристик (посещение различных сайтов, поиск по определенным запросам и т.п.). Анализ проводят специальные сервисы. Грубо говоря, если пользователь был на сайте интернет-магазина и положил в корзину платье и туфли, с большой долей вероятности можно сказать, что этот пользователь - женщина. Благодаря нескольким источникам информации рекламная система может создать достаточно точный профиль пользователя по полу и возрасту, семейному положению и наличию детей.
Тяжелее обстоят дела с таргетингом по должностям и образованию. Информация об образовании и должности может содержаться в профиле пользователя в социальной сети, но если их там нет, то воссоздать их по поведению пользователя достаточно проблематично. Некоторые рекламные сервисы вышли из положения, интегрировав пользовательские профили с базой данных известного сайта по поиску работы. Таким способом они получают информацию и об образовании, и о должности (сопоставляя данные с желаемой должностью), и об уровне дохода. Важно отметить, что такие специфические таргетинги как должность и доход сильно сужают аудиторию и часто снижают эффективность рекламной кампании (когда, казалось бы, должны ее повышать).